ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THÀNH PHỐ
HỒ CHÍ MINH Độc lập – Tự dọ –
Hạnh phúc
SỞ GIÁO
DỤC VÀ ĐÀO TẠO
________________________
________
Số : 1222 /GDĐT-TC Thành
phố Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 5
năm 2012.
Về hướng
dẫn đánh giá, xếp loại
phó
hiệu trưởng các trường mầm non,
phổ
thông và phó giám đốc trung tâm GDTX
Kính gởi:
-
Trưởng
phòng Giáo dục và Đào tạo quận, huyện;
-
Hiệu
trưởng các trường Trung học phổ thông;
-
Giám
đốc các Trung tâm Giáo dục thường xuyên;
-
Thủ
trưởng các đơn vị trực thuộc.
Bộ Giáo dục và
Đào tạo vừa có công văn số 630/GDĐT-NGCBQLGD ngày 16 tháng 02
năm 2012 về hướng dẫn đánh giá, xếp loại phó hiệu
trưởng các trường mầm non, phổ thông và phó giám
đốc trung tâm giáo dục thường xuyên (gọi chung là
cấp phó).
Sở Giáo dục và
Đào tao đề nghị kể từ năm học 2011-2012,
phòng Giáo dục và Đào tạo quận, huyện, các đơn
vị trực thuộc Sở căn cứ văn bản số 630/GDĐT-NGCBQLGD (nhấn vào
đây để tải về) ủa Bộ
Giáo dục và Đào tạo để đánh giá, xếp loại cấp
phó. Riêng đối với viên chức không trực tiếp
giảng dạy vẫn áp dụng văn bản số 80/GDĐT-TC
ngày 11 tháng 01 năm 2012 của Sở Giáo dục và Đào tạo
để thực hiện như trước đây.
Để
thống nhất, đồng bộ trong việc đánh giá,
xếp loại hiệu trưởng, phó hiệu trưởng,
đề nghị phòng Giáo dục Đào tạo quận,
huyện, các đơn vị trực thuộc Sở vẫn
thực hiện văn bản 796/GDĐT-TC ngày 05 tháng 4 năm 2012 của Sở Giáo dục và Đào
tạo nhưng không phân biệt đối tượng đánh giá. Tất
cả hiệu trưởng phải được đánh giá, xếp
loại 03 bước theo quy định của Bộ Giáo dục
và Đào tạo.
Hồ
sơ đánh giá, xếp loại hiệu trưởng, phó hiệu
trưởng, phòng Giáo dục và Đào tạo quận,
huyện, các đơn vị trực thuộc Sở tổng hợp, báo cáo
kết quả gửi về cơ
quan chủ quản trước ngày 30 tháng 6 hàng năm theo quy
định.
Đề
nghị Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo
quận, huyện, Thủ trưởng các đơn vị trực
thuộc Sở quan tâm thực hiện, có gì vướng mắc liên hệ với Sở Giáo
dục và Đào tạo (qua phòng Tổ chức Cán bộ)
để được hướng dẫn./.
GIÁM ĐỐC
Nơi
nhận:
- Như trên
(để thực hiện)
- Lưu VP, TCCB. (đã ký)
Lê
Hồng Sơn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét